2018年下半年的沖鋒號角即將吹響，為鼓舞士氣，增強(qiáng)新員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感，加深新員工對企業(yè)文化的了解，讓他們更好地融入團(tuán)隊(duì)，更快地進(jìn)入工作角色，集團(tuán)人力資源部組織開展了新員工凝聚力培訓(xùn)活動。

　　6月21日上午，來自集團(tuán)公司及各分子公司的三十多位新員工參加了此次培訓(xùn)。開場破冰環(huán)節(jié)解除了新員工之間彼此的陌生感，現(xiàn)場活躍了起來。通過手機(jī)尾號相同數(shù)字的配對，三三兩兩的新人湊在一起，彼此了解，相互介紹，雖來自不同的部門，但大家都是明亮大家庭的一員，因緣際會，走到一起，從陌生到相識，為著共同的目標(biāo)一起前行。

　　在彼此認(rèn)識了解之后，人力資源部張婷為大家講解了集團(tuán)公司的行為規(guī)范。俗話講無規(guī)矩不成方圓，除規(guī)章制度明確的成文章法，我們還需時(shí)刻注意自己的言行，因?yàn)槲覀兩砩隙嗔恕懊髁寥恕钡臉?biāo)簽，它帶給我們榮耀的同時(shí)，我們也要用自身言行去維護(hù)它、提升它。

　　行為規(guī)范只是公司管理的一個(gè)基本層面，公司的發(fā)展離不開員工的付出，公司歷來很重視優(yōu)秀員工的培養(yǎng)及員工通道的拓展。入司16年之久的房產(chǎn)事業(yè)部王總與新員工分享了她的成長心路。從普通打字員到事業(yè)部的負(fù)責(zé)人，王總在明亮實(shí)現(xiàn)了個(gè)人的成長，她也親歷了明亮的發(fā)展壯大，從硬件到軟件，從團(tuán)隊(duì)規(guī)模到經(jīng)營規(guī)模，明亮實(shí)現(xiàn)了飛躍式的發(fā)展。通過一組照片和一段視頻的演示，讓在座所有人重新認(rèn)識了公司的風(fēng)采及董事長的個(gè)人魅力，大家震撼、感動，更為自己能加入這個(gè)集體而自豪。隨后，物業(yè)事業(yè)部安阿龍、總裁辦高晶分別分享了他們在明亮的成長與收獲，希望參會的各位新人也能在這里實(shí)現(xiàn)他們個(gè)人價(jià)值的提升。

　　團(tuán)隊(duì)游戲環(huán)節(jié)，各位新員工精誠合作，在團(tuán)隊(duì)配合中加深了彼此之間的了解，建立了友誼，也感受到了團(tuán)隊(duì)成員間相互幫助、密切配合、共進(jìn)共退的力量。

　　培訓(xùn)活動在輕松愉快的氛圍中結(jié)束了，大家選擇明亮作為個(gè)人的成長平臺，明亮也將在大家的共同努力下不斷前行。鼓角相聞，旌旗在望，明亮集團(tuán)的明天，我們一起創(chuàng)造！